Законы лидерства

Уважение. Интуиция. Магнетизм

Далее текст с авторской интерпретацией и пониманием законов лидерства, сформулированных Джоном Максвеллом.
Часть 1 (Потолок. Влияние. Процесс) – тут.
Часть 2 (Навигация. Хаттон. Твёрдая почва) – тут.


7. Закон уважения
Люди идут за теми, кого уважают. Лидер может быть харизматичным, сильным, уверенным, но если его не уважают… Как проджекту добиться уважения команды?
· Хорошо работать свою работу. (Метод Фрая «если не можешь быть хорошим примером, попробуй быть ужасающим предупреждением» тут, увы не работает).
· Слушать и слышать команду.
· Развиваться самому и развивать команду.
· Всегда быть на стороне команды, но уметь слушать и слышать заказчика.
· Задавать вопросы и проявлять инициативу.
· Работать с фидбэком.
· Не опаздывать и не вафлить дедлайны.


8. Закон интуиции
Интуиция строится на умении учитывать свой опыт и профессионализм. Не дар это божий, а отработанный навык. Поэтому: собирать разные мнения по проекту, проверять рабочие гипотезы, не бояться пробовать. Набивать шишки, анализировать их и каждую принимать как подарок. Здесь работает мышление успешного бизнесмена: не «снова провал», но «на один шаг ближе к успеху».


9. Закон магнетизма
Вокруг нас кучкуются нам подобные. Хочется играть в лиге повыше? Путь наверх одновременно простой и сложный: just work hard и, конечно же, fake it till you make it. Успешный проджект окружает себя успешными коллегами. Ходить на околорабочие деловые тусовки, межпрофильные развивающие курсы, конференции

Сайт Джона Максвелла – тут.

Обложка – кошачья банда острова Корфу, 2015 год.

elenasaveleva.ru